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Projet canadien d'intégration des immigrants (PCII)
Le PCII a pour objet d'aider les travailleurs qualifiés à préparer leur intégration au marché du travail canadien tandis qu'ils complètent les
étapes finales du processus d'immigration dans leur pays d'origine. Comptant des bureaux pilotes en
Chine, en Inde et aux Philippines, ce projet, qui est géré par l'Association des collègues
communautaires du Canada, est financé par l'intermédiaire du programme de reconnaissance des titres
de compétences étrangers de Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC).
Le but est d'élaborer un modèle permettant aux nouveaux arrivants de préparer efficacement leur
intégration avant leur arrivée au Canada. Pour de plus amples renseignements sur le PCII, veuillez
cliquer ici (disponible en anglais seulement).
Programme Internationally-Educated Engineers Qualification Bridging (IEEQB)
Le programme IEEQB est un nouveau programme offert par la Faculty of Engineering, Architecture and
Science de l'Université Ryerson et Professional Engineers Ontario (PEO). Il est financé par le
gouvernement de l'Ontario et le gouvernement du Canada.
Ce programme, qui a été élaboré expressément à leur intention, offre aux personnes formées en génie à l'étranger (PFGE) la possibilité de
répondre aux exigences de formation universitaire qui sont requises pour obtenir le permis
d'exercice du génie en Ontario. Pour de plus amples renseignements sur le programme, veuillez
cliquer ici (disponible en anglais seulement).
La Fondation canadienne d'éducation économique (FCEE) offre une ressource en ligne destinée à
montrer l'expérience qu'ont vécue d'anciens immigrants pour faire évaluer et reconnaître leurs titres
de compétences dans le but d'obtenir leur permis d'exercice. Dans des capsules vidéo, ces immigrants
racontent leur vécu, leurs défis et leurs réussites, et ce, afin d'aider les nouveaux arrivants à
en apprendre davantage sur les processus, les outils, les ressources et les services qui sont à
leur disposition pour faciliter leur intégration sur le marché du travail et leur permettre de
réussir dans le domaine qu'ils ont choisi.
Le Mentoring Partnership est une alliance d'organismes communautaires de la Ville de Toronto, de la
région de Peel et de la région de York, qui offre un programme de mentorat professionnel aux
immigrants qualifiés.
www.TheMentoringPartnership.com
Le Guide du CSPC sur l'immigration et les pénuries de compétences porte sur le rôle de l'immigration
au Canada au regard du défi national des compétences. Il attire l'attention sur les facteurs
déterminant le succès de l'intégration et l'utilisation des compétences des immigrants, ainsi que
sur les aspects essentiels des politiques et des pratiques canadiennes en matière d'immigration.
www.clbc.ca/Research_and_Reports/Fr_Archive/fr_report11230401.asp
L'étude intitulée The Discounting of Immigrants' Skills in Canada: Evidence and Policy
Recommendations révèle que le rendement d'une année d'expérience de travail acquise à l'étranger ne
correspond, en termes de rémunération plus élevée, qu'à un tiers du rendement d'une année
d'expérience de travail acquise au Canada.
www.irpp.org/indexe.htm
Ce site Web et l'Agenda sont destinés aux nouveaux arrivants au Canada et ont pour objet de
faciliter l'accès à l'information dont ces personnes ont besoin pour entreprendre leur nouvelle vie
au pays.
www.cfeedayplanner.com/fr/
Ce site Web offre aux employeurs une base de données consultable dans laquelle les immigrants
peuvent placer leur curriculum vitae.
www.skillsinternational.ca/index-en.php
Site Web sur le programme Career Bridge (Avantage Professionnels) - programme qui offre des
stages aux immigrants qualifiés qui viennent d'arriver au Canada.
www.careerbridge.ca
Seulement disponible en anglais
Site Web créé par l'Ontario Society of Professional Engineers, Career Centre est une ressource en ligne conçue
expressément pour les ingénieurs, ainsi que pour les employeurs et les recruteurs d'ingénieurs.
www.careercentre.ospe.on.ca
Seulement disponible en anglais
Lettre d'intention concernant la conclusion d'un accord d'immigration Canada-Ontario
www.cic.gc.ca/francais/politiques/fed-prov/ont-intention.html
Rapport de Statistique Canada sur les Canadiens à faible revenu
www.statcan.ca/start_f.html
Enquête longitudinale de Statistique Canada auprès des immigrants du Canada : le processus, le progrès et les perspectives
www.statcan.ca:8096/bsolc/francais/bsolc?catno=89-611-X
Étude sur la baisse de revenus des immigrants
www.cdhowe.org/pdf/backgrounder_81.pdf
Seulement disponible en anglais
Le site Web du gouvernement du Canada (Gouvernement en direct) a été conçu pour fournir des services aux Canadiens et Canadiennes ainsi qu'aux entreprises canadiennes par Internet.
www.canada.gc.ca
Liste des organismes d'aide aux immigrants qui reçoivent l'appui de Citoyenneté et Immigration Canada
www.etablissement.org
Site Web pour les nouveaux arrivants en Ontario ayant des compétences dans une profession ou un métier
www.211Ontario.ca
Seulement disponible en anglais
Projections sur les besoins futurs du marché du travail
www.jobfutures.ca
Metropolis – Réussites et défis en matière de reconnaissance des titres de compétence étrangers
http://canada.metropolis.net/index_f.html
Accès aux professions et métiers pour travailleurs et travailleuses formés à l'étranger
www.edu.gov.on.ca/eng/general/postsec/openingdoors/apt/
BBC's Migrant World
http://news.bbc.co.uk/1/hi/talking_point/special/migration/default.stm
Seulement disponible en anglais
Perfectionnement professionnel pour infirmiers et infirmières formés à l'étranger
www.language.ca/display_page.asp?page_id=2
2004 IEP Conference Breaking Barriers Building Bridges for Internationally Educated Professionals
www.pcpi.ca/~iep/precedings.html
Seulement disponible en anglais
Employer Resource Guide for Employers in British Columbia
www.lookingahead.bc.ca/employer
Seulement disponible en anglais
Ce site décrit les défis et explore les possibilités, pour les employeurs, d'optimiser leur
entreprise grâce aux talents d'immigrants qualifiés. Il fait état des pratiques des employeurs qui
ont déjà commencé cette démarche d'optimisation, et présente des stratégies à adopter pour inclure
les immigrants qualifiés dans les bureaux, salles de conseils, laboratoires et ateliers du Canada.
www.embaucheimmigrants.ca
OntarioImmigration.ca est une passerelle qui offre des liens menant à d'autres sites Web. Ce
site d'une vaste portée touche à un grand nombre de sujets.
http://www.ontarioimmigration.ca/french/index.asp
Bureau d'orientation relatif aux titres de compétences étrangers (BORTCE)
Le Bureau d'orientation relatif aux titres de compétences étrangers (BORTCE), qui a été mis sur pied par Citoyenneté et
Immigration Canada, a été conçu dans le but d'aider les personnes formées à l'étranger qui prévoient travailler au Canada à faire
évaluer et reconnaître plus rapidement leurs titres de compétences. Les services offerts comprennent des services en personne, un
service téléphonique spécial, un service en ligne amélioré, une sensibilisation accrue des employeurs, de même que des projets
pilotes à l'étranger.
http://www.competences.gc.ca/index.asp
Prix RISE décerné à Ingénieurs Canada pour le projet De la considération à l'intégration
Le 6 mai 2007, le Edmonton Mennonite Centre for Newcomers (EMCN) a décerné un prix RISE à Ingénieurs Canada pour honorer les travaux
accomplis par l'organisation dans le cadre du projet De la considération à l'intégration. La remise du prix a eu lieu à
Edmonton et Dan Motyka, de l'Alberta, membre du conseil d'administration d'Ingénieurs Canada, et Deborah Wolfe, directeure,
Éducation, Diffusion et Recherche à Ingénieurs Canada, l'ont accepté.
Les prix RISE rendent hommage aux immigrants et à ceux qui les appuient pour leur contribution exceptionnelle à la communauté
d'Edmonton et à la population du Canada.
Site Web de l'Alliance des conseils sectoriels sur la reconnaissance des titres de compétences obtenus à l'étranger :
http://www.councils.org/gateway
Modèle de reconnaissance des qualifications en génie
Le modèle de Reconnaissance des Qualifications en génie (mRQg) est un processus au moyen duquel les personnes formées en génie à
l'étranger qui détiennent des titres de compétences décernés par un établissement étranger peuvent obtenir leur permis d'ingénieur
et mener avec succès une carrière en génie.
Cette présentation de 120 diapositives a été créée à l'appui d'un atelier d'une journée sur le programme mRQg. Elle donne un aperçu complet des origines, des mécanismes et des résultats de programmes de type mRQg au Canada.
Le cadre du mRQg : possibilités de mise sur pied d'autres programmes de type mRQg au Canada.
Le cadre du mRQg : possibilités de mise sur pied d'autres programmes de type mRQg au Canada
Ce document de référence détaillé a été conçu pour aider les organismes de réglementation provinciaux et territoriaux, les
universités et les secteurs industriels du génie à élaborer des programmes de type mRQg, et ce, pour permettre aux personnes
formées en génie à l'étranger d'obtenir plus facilement un permis d'exercice du génie et de mener leur carrière avec succès au
Canada.
Cadre de mise en oeuvre
Ce document offre une description détaillée du cadre d'enseignement du séminaire Travailler au Canada. Il traite des questions
liées à l'enseignement et à l'apprentissage, donne un aperçu du cours, décrit la matière traitée dans les 26 séances de cours
et comprend des formulaires, des exercices, des échantillons de texte et d'autres documents de référence en annexes (les annexes
ne sont cependant pas traduites, car le document a été créé pour un séminaire qui se donne en anglais).
Cadre d'enseignement du séminaire Travailler au Canada
Ce document de référence détaillé traite de la prestation à distance du cours Travailler au Canada.
Solutions de formation à distance
Corporate Knights Diversity Survey 2008
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